第四百五十六章 甜蜜的负担(2/3)

的动作和不必要的等待时间。我们可以把生产流程重新梳理一遍，把一些可以合并的工序合并起来，减少工人在不同工序之间来回奔波的时间。比如说，原本裁剪完布料后，要等一段时间才能送到下一个工序，我们可以调整一下。让工人在裁剪的同时，就准备好下一道工序所需的工具和材料，这样就能无缝衔接，提高整体的生产速度。”胡厂长听着，微微点头，脸上露出一丝思索的神情：“嗯，你这么一说，好像还真有点道理。那原材料采购和运输这块呢？现在订单多了，原材料的需求也大，供应有时候不太稳定。”周益民接着说：“在原材料的采购和运输上，我们可以和供应商协商，建立长期稳定的合作关系。还有就是，胡厂长你可以跟上级领导反映一下这个情况，既然要我们独立完成，起码要给予一定的帮助吧！接下来，咱们可以派专人去和供应商沟通，签订一个相对长期的合同，保证他们能按时按量给我们提供原材料。同时，我们也可以优化运输路线，选择更快捷、更经济的运输方式。现在咱们厂的运输科，人手方面不够，再加上效率可能不太高，我们可以找一些更合适的运输队，或者和其他工厂联合运输，降低运输成本的同时，还能提高运输效率。”“可是，益民啊，钢铁生产那边的任务也很重要，不能因为行李箱的订单就耽误了。”胡厂长还是有些担忧。周益民胸有成竹地说：“这就涉及到资源的合理调配了。我们可以根据订单的紧急程度和生产周期，制定一个详细的生产计划。比如说，把行李箱的生产任务和钢铁生产任务按照时间节点进行划分。在不影响钢铁生产任务的前提下，利用钢铁生产的间隙时间，安排工人进行行李箱的生产。举个例子，钢铁生产可能有一些阶段性的停顿，像设备检修的时候，这时候就可以把原本参与钢铁生产的工人调配一部分过来，进行行李箱的组装工作。等钢铁生产恢复正常了，再把他们调回去。这样既能保证钢铁生产任务的完成，又能不耽误行李箱的生产进度。”胡厂长听后，眼睛一亮，但随即又皱起了眉头：“话是这么说，可工人的调配也不是一件容易的事啊。有些工人对钢铁生产很熟悉，但对行李箱生产一窍不通，这培训起来也需要时间啊。”周益民笑着说：“这就是我要说的增加生产人手方面的内容了。我们可以招募一些临时工，要求学历要在初中以上，